穿著紅馬甲，忙碌在村頭巷尾的“村容保潔員”，扛著鋤頭，穿梭在林間小道的“生態護林員”，戴著紅袖章堅守在疫情防控一線的“防疫協助員”,拿著小喇叭堅守在交通要道的“道路勸導員”......看似小小的公益崗位，卻在日復一日的堅守中，在提升基層環境衛生整治、防火、防疫、交通安全等方面的治理能力發揮了不小作用。

　　公益性崗位開發是幫助脫貧人口實現就近就地就業、穩定增加農村低收入家庭收入。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，由村委會具體負責本轄區公益性崗位人員的統一管理和使用，每個公益性崗位人員都有指定的片區，責任到人。

　　近年來，鶴毛鎮萬年臺村積極探索“公益性崗位+就業幫扶”新模式，緊盯脫貧勞動力家庭現狀，著力解決部分因“缺知識、技術短、年齡大”等原因不能外出務工群體的就業問題，為保障脫貧人口穩崗就業發揮了救急難、托底線、保民生、助增收的積極作用。

　　鶴毛鎮萬年臺村以聚焦“公益性崗位”為重點，設置了保潔員、護林員、護塘員、治安員等類別崗位。選聘多名困難家庭勞動力，安置到公益性崗位就業，使公益性崗位成為就業幫扶“硬舉措”，為鄉村振興工作開啟“新路徑”、注入“新活力”。

　　每天一大早，萬年臺村下院自然村向謝梅便來到自己負責的區域開始保潔工作。她高興地說:“在家門口就能上班，既不耽誤照顧家里，也不耽誤地里的農活，每個月還有1300元左右的收入，除了逢年過節返鄉人口驟增的時候，平日里每天工作兩個小時左右就可以將路面垃圾撿拾干凈。”

　　萬年臺村安莊自然村章國平村民反映：“自從有了公益性崗位之后，道路兩邊都變整潔了，河里的水清了，村莊都煥然一新，我們的生活質量也大大的提升了。”

　　萬年臺村黨支部書記夏少進說：“把公益性崗位開發作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要突破口，切實幫助農村低收入人口就地就近就業，實現就業顧家兩不誤。同時著力提升公益性崗位人員素質教育，定期為公益性崗位人員開展業務培訓、文化宣傳教育，切實提高公益性崗位人員的服務水平和工作質量，進一步激發了村民的內生動力，形成了積極向上的精神風貌，并在提升人居環境、美化鄉村面貌方面發揮了積極作用。”（符露）