蜀山鎮聚焦村級干部隊伍建設新形勢、新要求，多措并舉著力提高村級干部政治能力、擔當能力、抗壓能力，進一步鞏固新時代黨的基層組織戰斗堡壘作用。

　　注重思想建設，提高政治能力。蜀山鎮始終將政治素質作為村級干部選育管用的首要準則，將思想建設特別是政治思想提升作為基礎性工作來抓，以每月黨建工作例會為契機，召集17個村黨建業務專干、14個鎮直屬支部黨建業務人員進行集中學習培訓。同時從大學畢業生、農民技術能手、退伍軍人等各類返鄉人員中摸排政治素質好的優秀人員充實村干部隊伍。2024年截至目前，全鎮儲備后備干部26人，新選配“兩委”干部2人，村級人事調整1人。

　　強化責任意識，提高擔當能力。村干部既要“敢擔當”，也要“能擔當”，蜀山鎮堅持結合工作實際，根據不同分工的村干部業務特點、工作要求，明確培訓需求，制定培訓計劃，創新培訓模式，不斷提高村干部知識化、專業化水平，補齊人員能力短板，鼓勵村干部自覺將學習成果運用到村務工作實踐中，真正做到學以致用、用以促學。2024年以來，全鎮開展各項業務培訓7次，培訓人員達130余人次。

　　轉變工作心態，提高抗壓能力。面對基層紛繁復雜的工作，蜀山鎮不斷強化村級干部將政治信仰和政治定力轉化為抗壓堡壘的能力。以“走親戚”活動為契機，通過干部與脫貧群眾“一對一”結對，轉變干部工作心態，把群眾當成自家親戚。通過與“親戚”“同坐一條板凳”，深入了解群眾所思所想、所憂所盼。截至目前，幫助“親戚”解決實際困難200余件。

　　下一步，蜀山鎮將繼續加強對新時代干部的能力培養，讓基層干部時刻筑牢擔當實干意識，在履職盡責中承擔使命，在本職工作中凸顯作為。（通訊員：金銘）