“對村聘用的7名環衛工定職定區域定目標，每月由村干部進行考核打分，每名環衛工得分在80分以上的獎勵200元，60分以下的罰款200元，60分至80分，不獎不罰……”這是近日在洪巷牛埠兩鎮垃圾治理融合發展經驗交流會上，青崗村負責人發言的場景。在日前公布的無為市級垃圾治理融合發展考核中，青崗村在63個試點村中排名第十六，將獲得市鎮分別給予的現金獎勵。

洪巷牛埠兩鎮經驗交流會現場

　　鄉村人居環境整治，是一項惠及千家萬戶的民生工程。青崗村黨總支高度重視，堅決貫徹鄉鎮黨委政府的決策部署，建立健全長效管理機制，精心組織，統籌推進，農村生活垃圾治理與人居環境改善融合發展試點工作，取得明顯成效。

　　強化組織，全域整治齊參與。村黨總支第一時間召開專題會議，制定實施方案，明確目標，細化任務。村書記負總責，村民兵營長兼任環境衛生專干，具體負責監督管理工作，對23個自然村實行網格化管理，將融合發展納入兩委干部分片包保責任制。針對融合發展要求，結合本村實際，聘用了7名環衛工，同時發動廣大村民落實“村規民約”“門前三包”“垃圾分類投放”制度。結合新時代文明實踐、黨員志愿服務等活動，整合全村環衛工、村民組長、黨員以及村“兩委”干部、駐村工作隊、大中小學生志愿者等力量，每月開展一次環境整治專項行動，對全村主干道、公共場所進行全面清理。

洪巷鎮3個試點村負責人在牛埠黃柏村參觀學習

　　強化宣傳，全面動員造氛圍。該村采取“線上+線下”的“立體化”宣傳模式，通過村廣播、宣傳車、LED電子屏、微信群、手機短信、宣傳欄、條幅展板、發放倡議書等方式，廣泛宣傳農村生活垃圾治理與人居環境改善融合發展的必要性、重要性、緊迫性，持續強化廣大村民的文明衛生意識和環境保護觀念。深入開展“文明戶”“黨員示范戶”“最美庭院”等推薦評比表彰活動，在全村營造“人人愛護環境、共建美好家園”良好氛圍。

　　強化監管，狠抓考核促成效。嚴格落實每月調度機制，每月召開一次生活垃圾治理和人居環境整治融合工作調度會議。以自然村和重點路段劃分網格，明確7名環衛工的各自工作區域、職責、目標，建立完善的監督考評機制。由村民兵營長牽頭，每月對環衛工的工作成效進行考核，根據考核結果給予獎勵或罰款。環衛工的聘用協議期限為一年，根據當年的工作成效，決定是否續簽下一年度的聘用協議，每月按時發放工資，國慶、春節等節假日發放慰問品和慰問金，充分激發環衛工的責任性和使命感。（徐小松）