“功以才成，業由才廣”。對進入高質量發展新時代的企業來說，擁有充足、過硬的人力和人才，就相當于企業“供血系統”有了源源不斷的供給補充。然而，隨著不少企業發展升級與規模擴大，用工難問題逐步顯現出來，成為了制約企業發展的重要因素之一。石澗鎮統籌調研、服務、宣傳和保障力度，全力破解企業用工難問題。

　　知企盼，調研把脈有準度。石澗鎮始終將營商環境作為“頭號工程”頂格推進。企業包保責任人深入企業，親臨一線，精準摸排企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平等，掌握企業缺工情況的第一手資料。根據企業不同的用工需求，分類整理，建立“一企一策”。通過走訪調研，共收集11家企業的用工需求45人。

　　解企憂，專班服務有溫度。“服務為先，利民為本。”該鎮秉承“企業至上，服務第一”的理念，抽調各部門精干力量，組建工作專班，負責企業服務工作。為企業提供從用工需求、崗位分析、人員篩選、人力供給的一條龍服務，對中棚建設所需的泥瓦工、潤博生物所需的后廚、羽樂公司所需的出納等從招聘宣傳到上崗入職全程跟進。

　　暖企心，宣傳引領有廣度。為保障企業用工需求，石澗鎮拓寬宣傳渠道，以“線上+線下”的方式多角度開展企業招聘宣傳工作。一方面發動鎮村干部通過QQ、微信群、朋友圈轉發企業招聘信息，同時將收集到的應聘信息及時反饋。通過線上宣傳，解決5家企業用工需求7人。另一方面通過村（社區）廣播幫忙宣傳和“春風行動”專場招聘會搭建用工企業與求職者的平臺，為企業招工引才。今年以來，共組織12家企業開展專場招聘會2次，解決人才需求40余人。

　　助企行，資金保障有力度。對照上級政策文件，積極落實就業政策，為企業和就業人員申報資金補貼。為吸納較多貧困戶就業的磊達、紅宇等企業申報就業幫扶載體，對載體單位給予每年2400元/人的補貼。為吸納見習人員的久口袋、羽樂等公司申報見習崗位補貼每年6萬余元。同時對入職人員申報崗位補貼，真正將政策關懷落到實處，助力企業留住人才。

　　“營商環境就像空氣，空氣清新才能引來更多投資。”石澗鎮聚焦企業招工難，以點帶面，多措并舉，以實際行動當好企業招聘的“服務員”，以一流的服務理念打造最優質的營商環境。（陳愷明）