為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，今年以來，劉渡鎮(zhèn)以強化、規(guī)范網(wǎng)格員管理為抓手，促使其在防止返貧監(jiān)測幫扶工作中充分發(fā)揮作用。 

聚焦綜合素質(zhì)，嚴把選人關(guān)。按照辦事公道、認真負責、群眾認可、70歲以下、長期在家、初中以上文化等條件要求，重點從村民組長、退役軍人、種養(yǎng)殖大戶、退休村干部等人群中，選用186人擔任網(wǎng)格員，為有效銜接鄉(xiāng)村振興增添了新生力量。 

聚焦崗位職責，嚴把使用關(guān)。明確每名網(wǎng)格員包保約50戶農(nóng)戶，就其“兩不愁三保障”和飲水安全、收入支出變化、戶內(nèi)人居環(huán)境等情況，每月至少開展一次上門走訪或電話聯(lián)系，并積極宣傳國家有關(guān)惠農(nóng)政策，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間整改到位。 

聚焦業(yè)務提升，嚴把教育關(guān)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站結(jié)合各村（社區(qū)）實際，圍繞防止返貧監(jiān)測幫扶排查，先后舉辦專題培訓班3場次，并建立微信工作群以供學習交流。會后，各村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興專干指導受訓網(wǎng)格員有序開展入戶走訪，其業(yè)務能力得到顯著改善。 

聚焦執(zhí)行落實，嚴把考核關(guān)。由各村（社區(qū)）具體實施，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站審定，每月對網(wǎng)格員履職盡責情況進行考核，及時動態(tài)調(diào)整優(yōu)化。對作風過硬、成效突出的兌現(xiàn)獎勵，并納入村級后備干部資源庫，對態(tài)度消極、不能勝任的予以辭退，嚴禁渾水摸魚現(xiàn)象發(fā)生。（劉渡鎮(zhèn) 安源）